LHH pone en marcha el programa Green Jobs para formar a 210 personas en Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha y Ceuta y Melilla en sectores verdes, combinando teoría y práctica en ámbitos con alta demanda como la eficiencia energética, la economía circular, la gestión de residuos y la educación ambiental
LHH, proveedor líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, ha puesto en marcha su programa Green Jobs, mediante la cofinanciación del FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad, con el que va a formar a un total de 210 personas —170 desempleadas y 40 ocupadas— residentes en Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha y Ceuta y Melilla en habilidades técnicas y prácticas vinculadas a sectores verdes como la eficiencia energética, la economía circular, la gestión de residuos o la educación ambiental.
La iniciativa está orientada especialmente a colectivos vulnerables, como personas jóvenes desempleadas, personas con bajos niveles formativos y personas trabajadoras de sectores en declive. El objetivo es facilitar su transición hacia empleos sostenibles y romper el ciclo de pobreza y exclusión social, ofreciendo una oportunidad real de incorporación al mercado laboral en sectores con futuro. En este sentido, los cursos que se desarrollarán a lo largo del programa responden a las necesidades del mercado laboral local, con la previsión de que las inversiones empresariales en sectores verdes generen más de 4.000 empleos directos e indirectos en las zonas de intervención.
Así, el primer curso comenzará el próximo 22 de mayo en Motril (Granada) y estará centrado en la gestión de residuos, con especial atención a aspectos característicos de la zona, como los procedentes de semilleros, viveros y explotaciones agrícolas extensivas. La formación tendrá un componente teórico-práctico y contempla visitas a empresas de la zona comprometidas con una gestión responsable de sus residuos.
El itinerario formativo de todos los cursos incluye no solo módulos técnicos, sino también actuaciones individuales orientadas a mejorar la empleabilidad a largo plazo de las personas participantes. Entre ellas, se encuentran diagnósticos iniciales personalizados, sesiones de acompañamiento individual y un trabajo continuo sobre herramientas de búsqueda activa de empleo. El programa hace especial hincapié en fomentar la igualdad de oportunidades y reducir las brechas de género y formación, garantizando que todos los perfiles participantes, con independencia de su punto de partida, puedan avanzar hacia un empleo de calidad y sostenible en el tiempo.
Además, se aplicarán metodologías pedagógicas innovadoras que facilitan el proceso de aprendizaje y refuerzan el autoconocimiento y la motivación.
En concreto, el programa contempla cinco itinerarios formativos distribuidos por distintas regiones de España, con un enfoque territorial que prioriza zonas con necesidades específicas de recualificación y generación de empleo verde:
- Gestión integral de residuos y carretilla elevadora en la provincia de Granada, con tres convocatorias en mayo de 2025, octubre de 2025 y febrero de 2026.
- Instalación y mantenimiento de placas solares en la provincia de Cádiz, con tres ediciones previstas en septiembre de 2025, enero de 2026 y marzo de 2026.
- Marketing y venta de soluciones de eficiencia energética y medioambiental en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla, con dos convocatorias previstas en septiembre de 2025 y enero de 2026.
- Eficiencia energética Passivhaus en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla, en octubre de 2025 y abril de 2026.
- Educación ambiental con perspectiva de género en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla, en noviembre de 2025 y febrero de 2026.
Este proyecto está cofinanciado por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Las personas interesadas en participar pueden consultar los requisitos e inscribirse en este enlace.
